建筑資質維護管理所需要做的工作

1、公司各項資質維護。(按建設部規(guī)范要求，做好資質的年檢維護工作)

2、公司技術人員證件管理造冊建檔。(建立人員及其證件明細臺賬、注冊技術人員相關的注冊，續(xù)教育，續(xù)注冊，變更等維護工作。)

3、公司各項資質要求的人員配置維護，及時上報專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術人員。

4、公司每年營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證的年檢工作(每年3-6月)

5、按建設廳，市建委要求計劃并組織每年的安全員，造價員，監(jiān)理員，見證取樣，人防監(jiān)理人員的培訓及繼續(xù)教育工作。

6、對技術人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤。

7、建立相關各部門的關系及維護。(市建委，建設廳，各協(xié)會)

8、安全(人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡，值班，加班，公司資料保密，信息保密)。

9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過公司領導的審批同意。

10、提供其他合理化建議。

成功辦理建筑資質證書后的用途

1、企業(yè)參與招投標的基本要求。企業(yè)參與所有建筑工程招投標，均需提供公司相關資料，其中建筑資質要求是較基本的。

2、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。現(xiàn)在隨著政策的正規(guī)化，透明化，資質掛靠的成本及風險越來越大，且工程款沒有保障性，工程業(yè)績無法自用。

3、企業(yè)的實力體現(xiàn)。建筑資質不同級別有不同要求，級別越高，要求越大，同時承接的工程項目范圍越大，也反映企業(yè)實力越強。

4、資質具有投資的保值性。建筑資質的硬性需求高，申請難度大，辦理成本高，實用性高，這些特性決定了資質的價值含量高。無論自用或者轉讓，均能實現(xiàn)投資的保值功能。

5、資質和工程質量以及法律相輔相承，保障企業(yè)的合法權利。取得資質就相當于取得法人民事行為權利，一切工程活動受到法律保護。